A Girls Who Print anunciou o regresso do Print HERstory Month, iniciativa anual que decorre ao longo de março em articulação com o Women’s History Month e que visa dar visibilidade às mulheres da indústria de impressão e comunicação gráfica.

A edição de 2026 alinha‑se com o princípio orientador das Nações Unidas para o Dia Internacional da Mulher - Rights. Justice. Action. - integrando a abordagem no tema da conferência anual, MAKE YOUR MOVE, e no conjunto de testemunhos recolhidos ao longo do mês.

O ponto alto da iniciativa será a 8.ª Conferência do Dia Internacional da Mulher, marcada para 6 de março de 2026, entre as 8h00 e as 15h00 (ET). O evento, gratuito e totalmente virtual, reúne profissionais de toda a indústria para discutir liderança, progressão de carreira e os momentos que moldam os percursos das mulheres no setor. As participantes podem inscrever‑se uma única vez, entrar e sair livremente ao longo do dia e receber as gravações no e‑mail.

O Print HERstory Month volta também a desafiar mulheres de todo o mundo a responder a uma breve Q&A publicada no site da Girls Who Print, partilhando histórias pessoais e amplificando as de outras profissionais através da hashtag #PrintHERstoryMonth. A organização sublinha que esta partilha coletiva é um motor de visibilidade e reconhecimento num setor ainda marcado por desigualdades de representação.

“Print HERstory Month é sobre ação e visibilidade”, afirma Deborah Corn, diretora‑executiva da Girls Who Print. “Quando as mulheres partilham as suas histórias, tornam o seu trabalho e liderança visíveis para a indústria. Essa visibilidade cria impulso, abre portas e ajuda mais mulheres a serem vistas, ouvidas e reconhecidas pelo impacto que já têm.”

Em 2025, a iniciativa gerou quase 300 mil impressões globais, impulsionadas por testemunhos e partilhas nas redes sociais. As submissões para a edição de 2026 estão abertas até 1 de março.

Outras informações sobre o Print HERstory Month, a conferência e oportunidades de patrocínio estão disponíveis em girlswhoprint.org.