A Intergraf anunciou os vencedores da edição de 2025 do Young Talent Award, uma iniciativa que distingue as ideias mais promissoras dos jovens que refletem sobre o futuro do setor gráfico.
O primeiro prémio foi atribuído a Sarah Schumacher, da Alemanha. O segundo e terceiro lugares foram conquistados por Yuliyana Tsigova e Victoria Dimitrova, ambas da Bulgária.
Criado em 2017, o Young Talent Award é uma plataforma que dá voz à nova geração de profissionais da impressão. Todos os anos, um painel de especialistas reconhece as três melhores propostas que apresentam soluções criativas e ideias inovadoras para os desafios do setor. Embora apenas uma candidatura receba o primeiro prémio, todas as participações têm um valor significativo e devem ser tidas em conta por quem se preocupa com o futuro da impressão — dentro e fora da indústria gráfica.
A edição deste ano teve como tema central a questão: "Como podem as empresas gráficas atrair e envolver eficazmente as novas gerações para seguirem carreira na indústria da impressão?"
A vencedora do primeiro prémio, Sarah Schumacher, destacou: “Há muitas vezes um desfasamento entre aquilo que os jovens procuram e o que a indústria gráfica oferece — especialmente no que diz respeito à inovação e à integração digital. Atrair talento jovem e promover o desenvolvimento dos negócios andam de mãos dadas, pois uma coisa reforça a outra. Mas, mesmo as melhores inovações pouco significam sem visibilidade. As empresas gráficas devem envolver-se ativamente com escolas, universidades e plataformas digitais, dando espaço aos jovens para liderar, sempre com o apoio de profissionais experientes.”
O segundo lugar foi atribuído a Yuliyana Tsigova, que acredita que: “A indústria gráfica tem um futuro promissor, sobretudo para jovens profissionais interessados em tecnologia, inovação e sustentabilidade. Está longe de estar ultrapassada — está a evoluir rapidamente com a impressão digital, a impressão 3D, a eletrónica impressa, métodos sustentáveis e até realidade virtual. Para atrair e reter talento jovem, as empresas devem demonstrar o seu compromisso com a inovação, a sustentabilidade e o desenvolvimento de carreira. Reforçar a visibilidade, estabelecer parcerias com o meio académico e divulgar o papel do setor nas transições digital e ecológica são passos essenciais. O sucesso depende da capacidade de unir tradição e tecnologia, criando uma indústria dinâmica e gratificante.”
Em terceiro lugar, Victoria Dimitrova sublinhou: “Atrair as novas gerações para a indústria gráfica exige uma abordagem holística — que una educação, inovação, sustentabilidade e integração digital com percursos de carreira bem definidos. Ao adotar estas estratégias, as empresas podem criar um ambiente atrativo para os jovens e garantir a vitalidade do setor a longo prazo. As tecnologias digitais terão um papel central, especialmente com a evolução das exigências no packaging, proporcionando flexibilidade, rapidez e eficiência. Para envolver os millennials e a geração Z, é essencial compreender os seus valores e oferecer diferentes formas de entrada na indústria. O principal desafio é a visibilidade — os jovens precisam, antes de mais, de conhecer as oportunidades que o setor oferece.”
Sarah Schumacher irá apresentar o seu projeto na conferência Print Matters 2025, que se realiza a 13 de junho, em Zurique.
